Les formations de courte durée visent au recyclage et au renforcement des capacités opérationnelles des cadres travaillant dans les domaines de la population, des politiques sociales, du développement humain et du développement durable. Ces formations s’adressent prioritairement aux cadres en activité avec une certaine expérience professionnelle. Leur durée est de un à trois mois et porte sur un sujet spécifique dans les domaines mentionnés ci-après. Ces formations interviennent soit à l’IFORD soit dans les pays desservis.

1- Analyse et Gestion des Politiques Sociales

2- Conception et Élaboration d’une Base de Données d’Indicateurs Socio– démographiques

3- Fonctionnement et Gestion de l’état civil en Afrique

4- Urbanisme et action locale

1. Analyse et Gestion des Politiques Sociales

Le Plan d’Action de Copenhague adopté en 1995 au Sommet Mondial sur le Développement Social (SMDS) visait à améliorer la qualité de vie de tous les individus et la condition humaine. Outre l’accès de tous aux services sociaux de base, il a mis en relief l’obligation pour les Etats de garantir le respect des droits de l’Homme, l’équité et la solidarité au sein de la population. Cependant, de nombreux obstacles limitent son opérationnalisation depuis l’élaboration des politiques et programmes adaptés jusqu’à leur mise en œuvre. Parmi ces obstacles, figurent en bonne place les difficultés dans la formulation, l’analyse et la gestion des politiques sociales dues au décalage marqué entre, d’une part, une formation académique et une recherche opérationnelle insuffisamment développées et, d’autre part, une pratique de terrain faisant l’objet d’une faible capitalisation conceptuelle. La résurgence d’anciens et l’émergence de nouveaux problèmes sociaux, qui se traduisent par l’aggravation des inégalités sociales et la multiplication des formes d’exclusion obligent, les pays africains à mettre en œuvre différents types de programmes et à différents niveaux d’intervention (national, régional, communal, local, etc.), avec des catégories variées d’acteurs (gouvernement, collectivités locales, associations, communautés villageoises, organisations non gouvernementales, etc.). Ces programmes couvrent des domaines aussi divers que la lutte contre la pauvreté, la protection des enfants, la promotion de l’équité entre les sexes, l’approvisionnement en eau et l’assainissement, la lutte contre le VIH/SIDA, l’éducation, la santé générale, la santé sexuelle et reproductive des jeunes, l’emploi et l’insertion des jeunes, la protection sociale, la protection des réfugiés, l’accès aux micro-crédits, etc. Le succès de tous ces programmes dépend de la capacité des intervenants à bien cerner les problèmes auxquels on veut apporter des solutions, à concevoir des programmes et projets appropriés et adaptés, et à en assurer la gestion, le suivi et l’évaluation. Cette formation vise à faire le lien entre la pratique et la théorie, et à répondre à des problématiques concrètes, en favorisant une réflexion et des échanges autour des questions actuelles de développement social.

2. Conception et Élaboration d’une Base de Données d’Indicateurs Socio– démographiques

Aujourd’hui, de nombreux pays africains tentent de formuler leur politique de population, d’élaborer une stratégie de réduction de la pauvreté, de mettre en place un observatoire sur l’emploi, etc. de telles actions ne peuvent être efficaces que si elles s’appuient sur des éléments de diagnostic de situation précis. Le manque de données statistiques fiables dans les domaines aussi divers que l’éducation, la santé, la nutrition, la population, etc. constitue un véritable problème structurel en Afrique sub-saharienne. Comment mener une politique sociale efficace sans disposer de statistique permettant un diagnostic de situation et une évaluation des actions menées ? Il serait erroné de croire que ce déficit statistique soit uniquement imputable au manque de moyens. S’il est vrai que les opérations de collectes sont relativement coûteuses, il n’en demeure pas moins que de nombreux travaux de ce type ont déjà été effectués mais ont aujourd’hui disparu faute d’une politique cohérente en matière de gestion des systèmes d’information (archivage, banque de données informatisées, diffusion des résultats, etc.) L’IFORD propose la formation intensive de courte durée en « Conception et Elaboration d’une Base de Données d’Indicateurs Socio-démographiques » en vue d’améliorer les procédures de gestion des systèmes d’information statistique en Afrique. Ce programme vise à doter les participants des principaux outils théoriques et techniques d’indicateurs socio-démographiques efficiente. Cela suppose une bonne maîtrise des différentes étapes de son élaboration à savoir : assimiler les notions élémentaires relatives aux systèmes d’information, définir le cadre conceptuel d’une politique sociale, identifier les indicateurs pertinents pour mesurer et évaluer l’impact d’une politique ou programme, identifier et évaluer les sources de l’information disponibles, concevoir un support informatique assurant le traitement rapide de l’information. Ce programme trouve des champs d’application multiples (politiques de population, de santé, d’éducation, d’emploi, promotion de l’égalité entre les sexes, réduction de la pauvreté, etc.). la question de l’organisation des données en base de données devient alors indispensable pour évaluer l’impact des politiques sociales mises en Å“uvre. Cette formulation devrait donc contribuer à renforcer les capacités nationales pour l’élaboration et le suivi de telles politiques.